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 核心理念:

让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
    一、德才兼备原则。选拔和用人才按照全面衡量,德才兼备的要求。
    二、“以结果为导向”的原则。在用人上,我们不仅重视学历,更重视能力。我们坚持“以结果为导向”的用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出。
    三、优胜劣汰的原则。我们正在经历由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。
    四、“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

员工福利:

1.免费为员工提供午餐和晚餐;
2.为容桂员工提供上下班接送车;
3.每年组织员工健康体检;
4.节假日加餐;
5.夏季凉茶甜品免费提供;
6.为员工宿舍配备空调;
7.组织生日员工活动、礼金或生日礼物;
8.在职员工享受婚假、丧假、产假、工伤假等有薪假期;
9.为员工办理社会保险和商业保险;
10.员工红、白事,公司发放祝贺金或抚慰金;
11.不定期组织员工拓展。